Resumo

  • Profissional Sénior com vasta experiência em gestão do capital humano em diversos sectores como banca, petróleo e gás e organizações humanitárias.
  • Dedicado, comprometido e focado em definir, implementar e gerir estratégias, políticas e sistemas para assegurar o alinhamento dos colaboradores aos objectivos do negócio.
  • Especialista em Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS), Gestão de Talentos, Recrutamento, Liderança, Planeamento Estratégico e Compliance.
  • Experiência em Desenvolvimento de Políticas de RH, Gestão e Administração de Benefícios, Gestão e Processamento de Salários, Gestão de Orçamento e Saúde, Segurança e Higiene no Trabalho.
  • Mestrando em Gestão de Recursos Humanos e Licenciatura em Gestão e Administração de Empresas.
  • Habilidades adicionais incluem formação em Direcção de Empresas, Segurança Cibernética, Governação Corporativa e Gestão de Projectos.
  • Fluente em Português e com conhecimento avançado de Inglês.
  • Experiência profissional em cargos de liderança em instituições financeiras, com foco em políticas de remuneração, avaliação de desempenho e gestão integrada do capital humano.

Anos de Experiência

Mais de 20 anos

Residência

Luanda

Ano de Graduação

2007

Idade

51 anos

Título

Profissional Sénior

Estado Civil

Não especificado

Data de Nascimento

11/09/1972

Graduado em

Gestão e Administração de Empresas

Nacionalidade

Angolana

Experiência Profissional

BANCO SOL

Director de Capital Humano

Setembro 2019 - Setembro 2024

BANCO SOL

Consultor Interno

Outubro 2024 - Agora

BANCO SOL

Assessor do Presidente da Comissão Executiva

Junho 2019 - Agosto 2019

BANCO PRESTÍGIO

Director de Capital Humano

Março 2015 - Maio 2019

Banco de Desenvolvimento de Angola

Chefe de Departamento

Março 2009 - Fevereiro 2015

British Petroleum – BP Angola B.V.

Supervisor de Recursos Humanos

Janeiro 2001 - Fevereiro 2009

Ajuda Popular da Noruega

Oficial de Pessoal

Setembro 1996 - Dezembro 2000

World Vision International

Supervisor de Programa de Sensibilização de Perigo contra Minas

Setembro 1995 - Agosto 1996

Habilidades

  • Gestão de Recursos Humanos

    Sistemas de Informação de Recursos Humanos - HRIS

    Gestão de Talentos

    Recrutamento

    Desenvolvimento de Políticas de RH

    Gestão e Administração de Benefícios

    Gestão e Processamento de Salários

    Gestão de Orçamento

    Gestão de Equipas

    Saúde Segurança e Higiene no Trabalho

    Desenvolvimento Organizacional

  • Gestão e Planeamento

    Gestão de Performance

    Planeamento Estratégico

    Compliance

    Liderança

  • Formação e Desenvolvimento

    Formação pedagógica de Formadores

    Formação sobre Gestão de Projectos

    Formação específica em Recursos Humanos

  • Tecnologia

    Microsoft Office

    SAP SUCCESS FACTORS