‫باسم فوزي عبد المحسن حسين كيلاني‬‎

· فهم دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق أهداف المؤسسات

· اكتساب مهارات تحليل البيانات واستخدام التقنيات الحديثة في إدارة الأعمال

· تعلم أساسيات إدارة الموارد البشرية وتنظيم العمل وتحفيز الموظفين

· اكتساب مهارات تنظيم الموارد والتخطيط

· تطوير مهارات القيادة وإدارة فرق العمل ضمن بيئات متنوعة

· التعرف على أساليب الابتكار وإدارة التغيير في المؤسسات

· التدريب على استخدام الأدوات الرقمية لإدارة المشاريع وتحسين الإنتاجية

· اكتساب مهارات اتخاذ القرارات الإدارية المبنية على البيانات والتحليل العلمي

· فهم قواعد وأساسيات المحاسبة الإدارية وتأثيرها على تحسين أداء المؤسسات

· معرفة كيفية تحليل البيئة الاقتصادية والاجتماعية لتطوير استراتيجيات الأعمال

• فهم أحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 وتأثيرها على الهيكل التنظيمي والإداري في الجهات الحكومية
• تطوير مهارات تطبيق قانون الخدمة المدنية في إعداد وتنظيم عقود العمل والعقوبات التأديبية
• الإلمام بحقوق وواجبات الموظفين وفقًا لقانون الخدمة المدنية وأثرها على بيئة العمل
• تعزيز مهارات إعداد ومتابعة الأداء الوظيفي وتقييم العاملين استناداً إلى قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016
• معرفة آليات التعامل مع شكاوى الموظفين وتسوية المنازعات وفق تنظيمات قانون الخدمة المدنية
• تحليل تطبيق قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 في تنظيم العلاقات الوظيفية وإدارة الموارد البشرية
• دراسة تأثير قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 على نظم التعيين والترقيات والإجازات في الجهات الحكومية

· إعداد مقترح الخطة على نموذج موازنة البرامج والأداء بالتنسيق مع وزارة المالية ووزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية.

· تحليل مخرجات موازنة البرامج والأداء لتحديد نقاط القوة والضعف في إدارة الوحدات المحلية

· تنظيم ورش عمل تدريبية لأعضاء وحدة الموازنة لتعزيز كفاءاتهم في إعداد وتحليل موازنات البرامج والأداء

· استحداث مؤشرات تقييم أداء خاصة بوحدات الإدارة المحلية في محافظة مرسى مطروح حسب احتياجات التنمية المحلية

· التعرف على آليات الحوكمة الرشيدة وتعزيز الشفافية في المؤسسات الحكومية

· دراسة استراتيجيات مكافحة الفساد وأثرها على تحسين الأداء المؤسسي

· فهم الأطر القانونية والتنظيمية لمكافحة الفساد داخل الجهاز الإداري

· تنفيذ برامج توعية وتدريب لتعزيز السلوكيات الأخلاقية والممارسات النزيهة

· استخدام أدوات وتقنيات الرقابة للحد من الفساد وتحسين محاسبة الأداء

· تصميم وتطوير برامج التنمية المحلية المرتكزة على احتياجات المجتمع المحلي في محافظة مرسى مطروح

· إعداد خطط استراتيجية لتنمية الموارد المحلية وتعزيز المشاركة المجتمعية في المشاريع التنموية

· استخدام أدوات تقييم الأداء لقياس فعالية برامج التنمية المحلية وتوجيه السياسات التعديلية

· تنظيم ورش عمل تدريبية لأعضاء الوحدات المحلية لتعزيز قدراتهم في تنفيذ برامج التنمية المحلية المطورة

· تعزيز بناء القدرات للكوادر المحلية في مجالات التخطيط والمتابعة

(الحصول على المركز الأول على مستوى محافظات الجمهورية )

· تحليل وتطوير مؤشرات قياس الأداء الحكومي وفقاً لموازنة البرامج والأداء

· تصميم وتنفيذ أدوات تقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشروعات الحكومية

· تطبيق موازنة البرامج والأداء في متابعة التنفيذ والتقارير الدورية

· تنسيق العمل بين الجهات الحكومية المختلفة لتعزيز فعالية موازنة البرامج والأداء

· إعداد ومتابعة مؤشرات الأداء لتحقيق الشفافية في المحاسبة الحكومية

· تحليل نتائج موازنة البرامج وتأثيرها على تحسين كفاءة الخدمات الحكومية

· تطوير مهارات إعداد الخطط الاستراتيجية وفقاً لأهداف التنمية المحلية

· تعلم تقنيات التحليل والتقييم لتحديد أولويات المشاريع التنموية

· اكتساب مهارات التنسيق بين الجهات الحكومية والمحلية لتنفيذ الخطط

· تعزيز قدرات استخدام التكنولوجيا في تخطيط ومتابعة المشاريع التنموية

· تنمية مهارات التفكير النقدي والتحليلي في اتخاذ القرارات التخطيطية

· تعزيز القدرات على وضع الأهداف القابلة للقياس والمتابعة في الخطط

· تنمية مهارات التواصل الفعال مع الفرق متعددة التخصصات أثناء التخطيط

· تنمية مهارات التفاوض في مواجهة الأزمات والكوارث لضمان تحقيق نتائج مثمرة

· تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة الأزمات والكوارث مع التركيز على التفاوض

· تطبيق تقنيات التفاوض في بيئات الضغط العالي خلال الأزمات والكوارث

· تدريب على بناء فرق التفاوض وإدارة التواصل في حالات الطوارئ والكوارث

· تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والحاسمة في إطار إدارة الأزمات

· استخدام نماذج التفاوض التشاركي لحل النزاعات أثناء إدارة الأزمات والكوارث

· تدريب على إعداد خطط استجابة للطوارئ مع دمج استراتيجيات التفاوض الفعالة

· تطوير مهارات إعداد وتصميم البرامج التدريبية للمدربين

· تعزيز مهارات التواصل الفعّال وتقنيات التحفيز لدى المدربين

· استخدام أساليب التعليم التفاعلية وتقنيات التدريب العملي

· إدارة جلسات التدريب وتقييم أداء المتدربين

· تطبيق أساليب تدريب المجموعات وتطوير مهارات القيادة التربوية

· تطبيق استراتيجيات تقييم الأداء لدى المتدربين لتحسين جودة التدريب

· ابتكار أساليب تعليم متقدمة لزيادة تفاعل المتدربين وتحقيق أهداف التدريب

· تطوير مهارات إعداد الخطط التدريبية بناءً على احتياجات المتدربين والمؤسسات

· تطوير مهارات تصميم وتقديم محتوى تدريبي موجه لتحقيق أهداف تدريب المدربين (TOT) بفاعلية

· فهم أسس التخطيط المحلي وأهميته في تنمية المجتمعات المحلية

· تطوير مهارات إعداد خطط التنمية المحلية وتأهيلها للتنفيذ العملي

· تعلم آليات التنسيق بين الجهات المحلية والحكومية لتنفيذ الخطط التنموية

· استخدام أدوات التحليل الاقتصادي والاجتماعي في إعداد خطط التنمية المحلية

· تعزيز المقدرة على رصد وتقييم الأداء التنفيذي للخطط التنموية

· تدريب على إعداد موازنات البرامج وتحليل الأداء في إطار خطط التنمية المحلية

· استخدام أساليب التحليل المكاني والاجتماعي لتحديد أولويات التنمية المحلية

· اكتساب مهارات تصميم وتنفيذ استراتيجيات تخطيط محلي متكاملة تلبي احتياجات مجتمعات مرسى مطروح

· فهم أهداف ومبادئ برنامج حياة كريمة وآلية تنفيذه في محافظة مرسى مطروح

· تطوير مهارات التخطيط المتكامل للمشروعات التنموية ضمن برنامج حياة كريمة

· تعلم آليات التنسيق بين الجهات المحلية والتنموية والشركاء في إطار برنامج حياة كريمة

· تحليل ودراسة أثر المشروعات التنموية على المجتمعات المحلية في مرسى مطروح

· تعزيز القدرة على رصد وتقييم الأداء التنفيذي لمبادرة حياة كريمة وفق معايير محددة

· تحليل الاحتياجات التنموية لمراكز محافظة مرسى مطروح في إطار برنامج حياة كريمة

· تقييم تأثير المشروعات التنموية على تحسين جودة حياة المستفيدين في محافظة مرسى مطروح

· تطبيق مفاهيم هياكل البيانات والخوارزميات لحل المشكلات البرمجية

· تنفيذ المشاريع البرمجية الجماعية باستخدام منهجيات إدارة المشروعات البرمجية

· دراسة أمن الحاسب وتطبيقات حماية البيانات والشبكات

· برمجة الشبكات وأمن المعلومات لحماية البيانات وتأمين الاتصالات عبر الإنترنت

· تصميم وتحليل قواعد البيانات باستخدام نظم إدارة قواعد البيانات الحديثة

· تحليل وتصميم نظم المعلومات وتطوير تطبيقات الويب باستخدام أحدث التقنيات

· تصميم واجهات المستخدم باستخدام مبادئ تجربة المستخدم والتفاعل

· إدارة قواعد البيانات وتحليل البيانات الكبيرة باستخدام أدوات متقدمة

· التعرف على المبادئ الأساسية للمحاسبة الأمريكية الحديثة

· تطبيق المعايير الأمريكية لإعداد التقارير المالية (US GAAP)

· تحليل البيانات المالية باستخدام الأساليب المحاسبية الحديثة

· فهم دور المحاسبة الأمريكية في تحسين إدارة التكلفة والأداء

· استخدام التقنيات الحديثة في تسهيل عمليات التدقيق والمراجعة المالية

· دراسة دور المحاسبة الأمريكية في الامتثال التنظيمي وتحليل المخاطر المالية

· تحليل التكاليف باستخدام أساليب المحاسبة الأمريكية لتحسين اتخاذ القرارات الإدارية

· تطوير استراتيجيات المحاسبة الأمريكية لتقييم الأداء المالي في بيئات الأعمال الحديثة

• · إعداد مقترح الخطة على نموذج موازنة برامج و الاداء المعد من وزارة المالية ووزارة التخطيط و التنمية الاقتصادية و وزارة التنمية المحلية.
• · إعداد متابعة الخطة كل ثلاثة أشهر و الموقف التنفيذي لها على نموذج موازنة البرامج و الاداء بالشراكة مع ( موازنة المحافظة )
• · إعداد متابعة الخطة للجهاز المركزي للمحاسبات على نموذج موازنة البرامج و الأداء و الاخذ في الاعتبار تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات وتقديم تقارير دورية مفصلة عن تنفيذ البرامج وفعالية الأداء للجهات الرقابية.التنسيق معها لضمان الالتزام بالموازنة وخطط الأداء.
• · تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لفريق العمل لتعزيز فهم موازنة البرامج والأداء.
• · وضع استراتيجيات لتحسين كفاءة استخدام الموارد بناءً على نتائج موازنة البرامج والأداء و إجراء تحليلات دورية للموازنات لتقييم تنفيذ البرامج وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• · التنسيق مع فرق العمل المختلفة لتطوير آليات مراقبة الأداء وتحديث خطط الموازنة بما يتوافق مع احتياجات المحافظة ومتطلبات الجهات العليا و التنسيق مع الجهات المعنية لتحديث وتعديل خطط الموازنة بما يتوافق مع التغيرات الاقتصادية والميدانية

• · الاشراف على أعمال مسئولي التخطيط على مستوى المراكز و تقديم الدعم الفني المستمر لهم.
• · الاشراف على عملية إعداد مشروع الخطط الاستثمارية السنوية.
• · التنسيق المستمر مع مسئولي التخطيط بالوحدة المركزية بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية و التعاون الدولي و وزارة التنمية المحلية.
• · التنسيق مع مسئولي التخطيط بالمديريات و شركات المرافق و الخدمات و الهيئات المشاركة في تنفيذ المبادرة أثناء و ضع الخطة .
• · إعداد تقارير دورية عن تقدم تنفيذ المبادرة على مستوى محافظة مطروح.
• · تقديم الدعم الفني والتدريب لمسئولي التخطيط لتعزيز مهاراتهم في إعداد وتطبيق الخطط.
• · التعاون مع الجهات المحلية لتنظيم ورش عمل لتبادل الخبرات وتحسين جودة الخطط الاستثمارية.
• · تنسيق الاجتماعات الدورية مع الشركاء والممولين لمتابعة تنفيذ المشروعات وتمويلها.
• · تصميم وتطوير آليات جديدة لدمج احتياجات المجتمعات المحلية في خطط المبادرة لضمان تحقيق أثر مستدام في محافظة مطروح
• · تنسيق حملات توعية مجتمعية لتعزيز مشاركة المواطنين في تنفيذ مبادرات حياة كريمة وضمان تحقيق الفعالية القصوى للمشروعات

• · مسئول وضع الخطط الاستثمارية الموحدة الحالية والمستقبلية
• · مسئول دفتر أرتباط الخطة الاستثمارية
• · مسئول الموقف التنفيذي للخطة الاستثمارية
• · الاشراف على أعمال مسئولي التخطيط على مستوى المراكز تقديم الدعم الفني لتعزيز مهاراتهم في إعداد وتطبيق الخطط.
• · الاشراف على عملية إعداد مشروع الخطط الاستثمارية السنوية.
• · تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز مهارات فريق العمل في مجال موازنة البرامج والأداء والتخطيط الاستثماري
• · تحليل البيانات المالية ومؤشرات الأداء لتقييم تنفيذ الخطط الاستثمارية وتحسين استخدام الموارد
• · تحليل ومراقبة تنفيذ الخطط الاستثمارية ومؤشرات الأداء وتقديم تقاريردورية شاملة ودقيقة لمتابعة الأداء المالي والتنفيذي للمشروعات.
• · التنسيق مع الجهات المعنية لتحديث وتعديل الخطط الاستثمارية بما يتناسب مع الاحتياجات المحلية لمحافظة مطروح

• · الادخال و أستخراج البيانات على المنظومة المتكامله للاملاك
• · تحديث وصيانة قاعدة بيانات الأملاك بالديوان العام لمحافظة مطروح لضمان دقة المعلومات.
• · التعاون مع الإدارات المختلفة لتحديد استغلال الأملاك وتحسين استخدام الموارد.

• · مسئول قاعات التدريب و الاحداث
• · مسئول المؤتمرات
• · تنظيم وإدارة قاعات التدريب وضمان جاهزيتها لاستقبال الفعاليات التعليمية والتدريبية.
• · الإشراف على تنفيذ الأحداث والمؤتمرات بالمكتبة وضمان سيرها وفق الخطط المحددة.
• · تحضير وتجهيز المواد والأدوات اللازمة للدورات التدريبية والمؤتمرات بالمكتبة.
• · متابعة وصيانة الأجهزة والمعدات السمعية والبصرية المستخدمة خلال الفعاليات.
• · إعداد تقارير دورية عن الأنشطة والأحداث المنعقدة وتقييمها لتحسين الأداء المستقبلي.
• · تنظيم وصيانة المحتوى الرقمي للمكتبة لتعزيز الوصول إلى المصادر التعليمية والثقافية في مطروح
• · التنسيق مع الجهات التعليمية والثقافية المحلية لتطوير خدمات المكتبة وتلبية احتياجات المجتمع في مطروح

• · تنظيم و متابعه تنفيذ التوجيهات و التعليمات الصادرة.
• · تنظيم الاجتماعات و اللقائات مع القيادات التنفيذية.
• · تنظيم الاجتماعات و اللقائات مع القيادات الامنية و التشريعية.
• · المتابعه و الاشراف على الموضوعات المفوضة للسكرتير العام المساعد من السيد الوزير/ المحافظ والوقوف على المعوقات و عرض مقترح الحلول
• · تنظيم و متابعه البوسطة اليومية و مذكرات العرض على السيد الوزير/ المحافظ.
• · تنسيق التواصل بين السكرتير العام المساعد والجهات التنفيذية المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة.
• · إعداد جداول أعمال الاجتماعات مع الجهات الحكومية المختلفة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة.
• · إدارة وتنظيم الوثائق والمراسلات الرسمية الصادرة والواردة بما يضمن السرعة والدقة في المعالجة.
• · الإشراف على تنسيق وتسهيل التواصل بين مكتب السكرتير العام المساعد وكافة الجهات الحكومية والأمنية لضمان تنفيذ التوجيهات بكفاءة.

• · رئيس لجنة ال 1% التي تحصل من الفنادق لصالح المحافظة كإيرادات لصندوق الخدمة .
• · أدمن صفحة الادارة العامة للسياحة و المصايف محافظة مطروح.
• · عضو لجنة السياحة للمرور على المحال والعامة والفنادق السياحية و المطاعم.
• · رئيس لجنة المرور على الشواطئ و الخدمات المقدمة للشواطئ.
• · مسئول وضع الخطط السياحية الممولة من وزارة السياحة و هيئة التنمية السياحية.
• · مسئول متابعة تنفيذ الخطط السياحية الممولة من وزارة السياحة وهيئة التنمية السياحية.
• · وضع وتحديث استراتيجيات التنمية السياحية بما يتناسب مع رؤية محافظة مطروح.
• · تنفيذ برامج تسويقية للترويج للسياحة في مطروح على المستوى المحلي والدولي.
• · تعزيز التعاون مع الهيئات السياحية لتنظيم الفعاليات والمهرجانات السياحية.
• · رئاسة لجنة مراجعة الاجراءات السياحية لضمان جودة الخدمات المقدمة في الشواطئ والفنادق.

• · مسئول وضع الخطط الاستثمارية و المركزية و التشاركية.
• · مسئول متابعته الخطط الاستثمارية و المركزية و التشاركية ماليا وميدانيا.
• · مسئول دفتر الارتباط ) الباب السادس(
• · مسئول كشف الانفاق ( الباب السادس ).
• · مسئول قطاع الكهرباء .
• · مسئول قطاع الامن و المرور و الحماية المدنية .
• · مسئول قطاع تدعيم الوحدات المحلية .
• · تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز مهارات فريق العمل في مجال التخطيط وإعداد الموازنات.
• · تحليل البيانات المالية والأداء لتحديد الفجوات واقتراح إجراءات لتحسين الأداء.
• التنسيق المستمر مع الجهات الرقابية والجهاز المركزي للمحاسبات لضمان الالتزام بتنفيذ الخطط والموازنات

• · مسئول إدارة التجميل .
• · المتابعة الميدانية للنظافة و التجميل
• · المتابعة الميدانية لري الحدائق و الزراعات التجميلية بالمدينة.
• · إعداد تقارير دورية عن أداء وحدات النظافة والتجميل وتحليل النتائج في محافظة مطروح
• · تنسيق أعمال فرق العمل الميدانية لضمان تنفيذ برامج النظافة بفعالية
• · تطوير استراتيجيات لتحسين المشهد الحضري والبيئة في المحافظة
• · التعاون مع الجهات المحلية لتعزيز حملات التوعية بالنظافة والتجميل

• · المشاركة في تنظيم المراسم و المؤتمرات و الزيارات و الندوات و اللقاءات الداخلية و الخارجية للسيد الوزير / المحافظ .
• · إعداد الخطط الاستراتيجية للعلاقات العامة والإعلام بمحافظة مطروح لتعزيز صورة المحافظة إيجابياً.
• · تطوير المحتوى الإعلامي والنشرات الصحفية الخاصة بالمحافظة لنقل الأحداث والمبادرات بشكل فعال.
• · تنسيق العمل مع وسائل الإعلام المحلية والإقليمية لضمان تغطية شاملة لأنشطة المحافظة.
• · إدارة قنوات التواصل الاجتماعي الرسمية للمحافظة لتعزيز التفاعل مع الجمهور.
• الإشراف على إدارة وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة والإعلام لتسليط الضوء على مبادرات تنمية محافظة مطروح

• · مسئول الصيانة و البرمجة ( IT)
• · عضو التدريب بالمركز ( مدرب )
• · إعداد وتحليل التقارير الدورية لدعم اتخاذ القرار في محافظة مطروح
• · تطوير نظم الصيانة والبرمجة لتحسين أداء مركز المعلومات
• · تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتعزيز مهارات فريق العمل في مجال دعم اتخاذ القرار
• · المساهمة في تطوير استراتيجيات لتحسين جودة وكفاءة الخدمات المقدمة لمواطني محافظة مطروح